4月8日,“武汉市人力资源和社会保障工作会议”成功召开,武汉市副市长赵峰出席会议,本次一同出席会议的还有江岸区、武汉经开区、东湖高新区等相关区人社部门负责人。武汉登科人力资源有限公司(以下简称“登科人力”)CEO沈刚受邀出席此次会议。
本次会议主要围绕武汉市目前就业形势展开分析讨论。会议介绍,2021年,全市城镇新增就业29.98万人、大学生留汉就业创业34.5万人,均达到历史，水平。登科人力作为洪山区人力资源领头企业充分发挥起先锋带头作用,积极搭建起多层次、多领域、全方位、高水平的服务载体和发展平台,为武汉市毕业生提供数千余高薪就业岗位,帮助武汉培养人才、留住人才。
武汉市领导对登科人力在我市人力资源领域，成绩的表达了高度认可和充分肯定。为表彰先进,树立榜样,市领导决定授予登科人力CEO“湖北省就业创业先进个人”称号,成为洪山区本次，获此殊荣的企业!
据悉,登科人力自成立以来,便承载了集聚人才、培育人才、服务人才的重要使命。多年来在人力资源领域不断延伸与突破,凭借企业强大的实力先后成立洪山区“零工驿站”、“武汉市大学生实训基地”,为上万余人提供了就业政策及务工权益保护等信息宣传指导,提供上千个就业岗位。并与联想、天猫、京东华星光电等国内知名企业展开深度合作,帮助企业规范做好岗位设置、人员招录、薪酬待遇等各项工作。形成了独特的行业服务专长及技能,与客户建立了更有深度、共生共赢的战略伙伴关系,推动人力资源服务业高质量发展。
此次会议还强调,今年将紧盯就业优先导向,千方百计稳定就业基本盘。力争全市城镇新增就业22万人以上,城镇登记失业率控制在5%以内,确保就业形势总体稳定;推动全年新增高校毕业生留汉就业创业30万人。以登科人力为代表的人力资源企业要发挥行业服务专长及技能经验,促进人力资源合理利用,帮助武汉市进一步完善人才战略,助推全市人才工作向纵深发展。
借此次会议契机,登科人力也将继续抱着对行业走向的深入洞察和开放心态,不断提升企业综合实力,为各类人才提供更加广阔的空间和更加坚实的平台。同时聚焦武汉市社会发展大局需要,开拓工作思路,创新工作方法,以更务实的姿态着力稳就业,为推进武汉市人力资源事业高质量发展贡献出自己力量!
